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市级劳模4人(含五一 劳动奖章)

来源:未知作者:admin 日期:2019/03/20 17:53 浏览:

  禅城陶瓷产业涌现各级劳模、工匠16人,他们发挥示范引领作用助推陶瓷行业做大做强

  ■禅城区总工会通过举办劳动技能大赛等方式发掘培养人才,建立金字塔式人才体系。

  “做出一个好产品有三重点:客户有个性、设计师有创意、厂商达到高要求。”说这话的正是禅城区劳模、佛山市石湾裕龙陶瓷有限公司董事长梁裕恩,他所说的三重点其实就是对陶瓷的热爱、做陶瓷的专注和高要求。

  在禅城,梁裕恩并非个例。据统计,截至目前,禅城陶瓷行业已涌现全国劳模1人,部级劳模1人,省级劳模4人,市级劳模4人(含五一劳动奖章),区级劳模3人,以及佛山大城工匠2人,禅城大工匠1人。

  当前,禅城正全力以赴推进中国陶谷的建设,建设陶瓷全生态链和“城产人文”高度融合的特色小镇,打造国家级文化产业示范园区和世界陶瓷创新中心。而陶谷的发展离不开人才的支撑,离不开广大陶瓷职工的“添砖加瓦”,这些活跃在陶瓷行业各个领域的劳模、工匠,发挥着示范引领作用,正是擦亮“佛山陶”这一城市名片、推动陶瓷产业不断向前发展的重要力量。

  禅城区总工会相关负责人表示,将通过举办陶瓷行业技能大赛等方式,培养和发掘更多陶瓷职工人才,积极建设“金字塔”式人才队伍,助推禅城陶瓷行业进一步做大做强。

  在石湾土生土长的梁裕恩,受环境熏陶,十六岁时,便踏入了被誉为佛山三大传统制造业之一的陶瓷行业。过去40年,他一步一脚印,从五金工人、陶瓷机器维修工,成为先进企业“掌舵人”,带领团队不断创新,在国内外打响“彩花”牌马赛克陶瓷。

  创新永远是企业在行业中确立江湖地位的决定性因素,梁裕恩深谙此道理。从入行起,他便把自主研发定为企业生存和发展的重要原则,“没有研发能力的公司是没有前途的。可以学习别人长处,但绝不模仿别人的产品,我宁愿投入更多资金、精力研发新品、开拓市场。”

  据了解,在硬件方面,裕龙陶瓷拥有13条自动化的瓷质外墙砖生产线,其中大部分为引进日本、意大利的全自动生产线。在研发方面,仅去年一年,裕龙陶瓷便投入了超600万元。在梁裕恩的带领之下,研发团队不断推陈出新,现已推出30多个系列、上千个品种的马赛克陶瓷产品。“即便同一个系列,釉色深浅、凹凸情况等不同的组合,也会有不一样的效果,都要经过重复多次实验。”

  此外,梁裕恩还提到,在开发新产品过程中,与客户、设计师的思想碰撞也极为难得,他表示,“做出一个好产品有三重点:客户有个性(审美独特)、设计师有创意、厂商达到高要求。”以打造深圳玛丝菲尔服装工业区外立面装饰为例,从接单到完成,用时一年多。“客户非常喜欢设计师高迪在古埃尔公园里的马赛克装饰设计,也想运用在其工业园外立面上。但外墙面积多达十万平方米,如果采用一样的装饰方式,将完整的瓷砖人工打碎后再拼贴,花费时间多,效果也不够明显。”

  于是,梁裕恩创新性地将手工制造改为机械化,设计十多种不同形状、大小的小瓷砖,每块小瓷边线光滑,并以碎拼的方式,组成了十多种不同规模的模具,“仅设计模具,我和两位部门经理耗费十多天完成。每一块马赛克瓷砖都可以以不同角度进行拼接,铺贴时非常方便,每个工人每天可以铺贴500平方米,节省了许多人力、精力和时间。”

  在禅城,梁裕恩并非个例。与梁裕恩一样,全国劳模、东鹏陶瓷产品开发总监姜安宁,同样是从基层一步步成长起来的,被誉为陶瓷行业的“巾帼英雄”。“姜安宁工匠创新工作室”工作团队还获命名为2017年“广东省工业系统劳模和工匠人才创新工作室”。

  佛山自古以来就有“南国陶都”之称,现在更是有“中国陶瓷看广东,广东陶瓷看佛山”之说。而佛山陶的辉煌,离不开一批批大师和艺术家的不懈努力和严谨的工艺传承,离不开行业劳模、工匠们的先锋模范与示范引领,他们是擦亮“佛山陶”这一城市名片、推动陶瓷产业不断向前发展的重要力量。

  当前,禅城正全力以赴推进中国陶谷项目的建设,目标是建设陶瓷全生态链和城产人文高度融合的特色小镇,打造成为世界级陶瓷创新中心、国家级文化产业示范园区。

  而陶谷的发展离不开人才的支撑。据统计,截至目前,禅城陶瓷行业已涌现各级劳模16人,包括全国劳模1人,部级劳模1人,省级劳模4人,市级劳模4人(含五一劳动奖章),区级劳模3人,以及佛山大城工匠2人,禅城大工匠1人。

  他们在各自工作岗位上的守正创新,正是当今我国时代精神的最好表现。事实上,禅城区总工会作为“党联系职工群众的桥梁”,一直是建设人才队伍、发掘精英人才的“隐形力量”。据了解,去年,区总工会在全区范围内广泛开展食品安全检测、云计算、汽车维修、大数据等各类劳动竞赛,共举办26场一般性劳动竞赛、7场行业性劳动竞赛,以发掘培养人才,建立金字塔式人才体系。

  禅城区总工会相关负责人表示,将通过举办陶瓷行业技能大赛等方式,培养和发掘更多陶瓷职工人才,积极建设“金字塔”式人才队伍,助推禅城陶瓷行业进一步做大做强。(转载:珠江时报)

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